¿En qué consiste 'Caza Talentos', el programa de De la Espriella para elegir a sus funcionarios?
El presidente electo anunció dicho programa y las similitudes con Gustavo Petro en 2022 no pasaron desapercibidas, ¿podría pasar lo mismo?
Abelardo De La Espriella ordenó la implementación de la estrategia ‘Caza Talentos’, programa con el que se elegirán los funcionarios de su gobierno.
Según el comunicado del movimiento político Defensores de la Patria, el programa identificará, convocará y evaluará solo a ciudadanos que nunca han tenido la oportunidad de servir al país desde el gobierno, por lo que plantean que así lleguen los candidatos idóneos.
"Tenemos el propósito de integrar un equipo conformado por los más capaces, los más honestos y los más comprometidos con Colombia, sin importar su origen político ni su cercanía personal con el presidente electo", dice la masiva.
El presidente electo, Abelardo de la Espriella, señaló que los nombramientos de su administración se basarán exclusivamente en el mérito, la trayectoria, la integridad y los resultados.
"Hombres y mujeres de probada trayectoria, honestidad y resultados, sin importar su origen político ni su cercanía personal conmigo. Los nombramientos en el Gobierno del Tigre no tienen compromiso político. Son libres, transparentes, sin politiquería y, sobre todo, sin corrupción”, aseguró.
#ATENCIÓN | El presidente electo Abelardo De La Espriella (@ABDELAESPRIELLA) puso en marcha el programa Caza Talentos, una estrategia para identificar a los colombianos más capaces, íntegros y comprometidos con el país para conformar el nuevo Gobierno.
— Defensores de la Patria (@defensoresco) July 6, 2026
Los nombramientos se harán… pic.twitter.com/kO6ickEI5s
José Manuel Restrepo, vicepresidente electo, ya se encuentra acatando esta decisión, y enfatizó en el mensaje del mandatario frente al gobierno de los nunca. "Los nunca llegaron a la campaña y así mismo deberán llegar al Gobierno", manifestó De La Espriella. Una de las banderas principales de su campaña presidencial.
Además, el presidente electo sostuvo que la construcción de la “patria milagro” que prometió en medio de la contienda electoral requiere abrir las puertas del servicio público.
Un modelo similar al de Gustavo Petro
En 2022, cuando la izquierda llegaba a la Casa de Nariño por primera vez, Gustavo Petro vendió un programa parecido, asegurando que iniciaría con la búsqueda de profesionales íntegros y completamente capacitados para conformar su administración.
El programa fue denominado ‘Aporta con tu experiencia’. “Si tienes doctorado, apórtale tu experiencia y conocimiento a nuestro país. Ven a trabajar con el Gobierno del cambio”, decía la página.
Aunque el presidente no aclaró en ese momento hacia qué profesionales estaba dirigida la convocatoria, la situación empezó a generar expectativa entre los colombianos, pues era la primera vez que este tipo de convocatorias para cargos importantes se dirigía al público en general.
Sin embargo, tiempo después, las cosas para el gobierno Petro empezaron a complicarse un poco: profesionales que iniciaron con él se salieron de la administración por desacuerdos con el mandatario y hoy, a pocos días de terminar la administración, ese primer intento parece no haber prosperado por ser precisamente la contratación sin experiencia una de sus polémicas más fuertes.
