El Consejo de Estado suspendió de manera temporal el aumento del 23 % del salario mínimo al estudiar varias demandas de nulidad en contra del decreto que lo estableció. Pero también, le ordenó al Gobierno Nacional volver a decretar un aumento ocho días calendario contados a partir de la notificación de la decisión.

"Realicen, expidan y publiquen un decreto en el que se fije el porcentaje transitorio de aumento del salario mínimo legal para el año 2026 y el consecuente valor total del mismo para esta vigencia, que regirá hasta tanto se dicte sentencia en el proceso", se lee en la providencia.

Le puede interesar:

Salario mínimo 2026: Los criterios que debe tener en cuenta el Gobierno para decretar el aumento temporal

Sin embargo, en la misma orden se establece que debe tener en cuenta la totalidad de los criterios establecidos por ley a la hora de determinar de cuánto debe ser ese aumento. Haciendo referencia a los siguientes puntos:

Entre lo que se debe tener en cuenta está la meta de inflación fijada por la Junta Directiva del Banco de la República para el 2026; la contribución de los salarios al ingreso nacional en la vigencia de 2025; el incremento del producto interno bruno de 2025; la necesidad de mantener una remuneración mínima, vital y móvil; entre otros aspectos.

La argumentación detallada

Así mismo, el Consejo de Estado establece que se tiene que explicar detalladamente la fundamentación económica de la cifra que se determine y la operación lógica que les hizo concluir que era la cifra más acorde a las necesidades del país. En ese sentido debe cumplir con los siguientes puntos, según se lee en la decisión:

• El tipo de valoración que se practicará sobre cada uno de los criterios, es decir, si será cuantitativa o cualitativa y las razones que lo justifican.

• Se deberá explicar la manera en que se cuantifican los factores constitucionales y su relación de conexidad con los parámetros previstos expresamente en el parágrafo del artículo 8 de la Ley 278 de 1996.

• La forma en que se ponderará y aplicará cada uno de los criterios.

• El razonamiento cuantitativo u operación aritmética que se acogerá para arribar a la cifra final.

• El contexto económico en el que se enmarca la decisión y el análisis de su impacto. Para el efecto, todo dato o estadística deberá estar respaldado por la fuente oficial en que se origina.

• Cualquier cifra o valor económico que se tome como parámetro deberá estar debidamente cimentada en reportes o certificaciones oficiales entregados por las autoridades competentes al amparo del ordenamiento jurídico.

{{RELATED_1}}

Mientras tanto, el Gobierno Nacional ha señalado que no ha sido notificado de la decisión y ha cuestionado la determinación del alto tribunal.

Me acabo de enterar que el Consejo de Estado tumbó provisionalmente el Salario Mínimo Vital. Las élites que tienen influencia en el Congreso y las altas cortes no quieren ayudar a los menos favorecidos de Colombia. Para mí es una decisión política antes que cualquier otra cosa.… pic.twitter.com/PmyfLdrlIg

— Armando Benedetti (@AABenedetti) February 13, 2026

Sí o sí debe bajar

Las demandas que motivaron la decisión provisional del Consejo de Estado son porque consideran que el aumento del 23 % que hizo el Gobierno Nacional fue desproporcionado y podría tener consecuencias económicas adversas. Por ello, teniendo en cuenta los criterios ya mencionados, el nuevo decreto debe ser de un monto menor.

Para el profesor del Departamento de Constitucional, Gonzalo Ramírez, de la Universidad Externado de Colombia podría ser de un 16 % como se había sugerido en un principio, pero siempre menor.

"Lo tiene que reducir porque se tiene que corresponder con los elementos macroeconómicos de la inflación", afirmó.

#Economía | Por orden del Consejo de Estado, el Gobierno Nacional debe emitir un nuevo aumento de salario mínimo temporal mientras define de fondo las demandas contra el decreto que estableció el 23 %. Según Gonzalo Ramírez Cleves, docente del departamento de Constitucional de la… pic.twitter.com/TRwMmUrdkJ

— Minuto60 (@minuto60com) February 13, 2026