¿Discriminación? Polémica en la Liga Femenina por jugadoras sin contrato laboral
Denuncias por supuesta falta de contratos laborales en la Liga Femenina han encendido el debate sobre condiciones del fútbol femenino.
La representante a la Cámara Catherine Juvinao alertó que algunos equipos de la Liga de Fútbol Femenina en Colombia tendrían jugadoras vinculadas sin contrato laboral formal. La denuncia generó reacción inmediata del Gobierno, que anunció el inicio de verificaciones sobre el caso.
Según la congresista, el reglamento establecido por la Dimayor permitiría que una parte de las plantillas participe en el campeonato sin vínculo contractual, lo que implicaría la ausencia de garantías laborales como seguridad social, salud, pensión y riesgos laborales.
Le puede interesar: Poder femenino | La Selección Colombia Sub-17 debutó en el Sudamericano con empate
Futbolistas profesionales en Colombia en medio de la polémica por sus condiciones laborales, mientras la representante Catherine Juvinao y el ministro Antonio Sanguino exponen posturas frente a la denuncia. Redes sociales
Denuncia sobre el reglamento de la Dimayor
A través de sus redes sociales, Juvinao explicó que, de acuerdo con el reglamento de 2026, los clubes podrían tener entre 15 y 25 jugadoras profesionales con contrato, pero también hasta 10 jugadoras aficionadas sin vinculación laboral.
“En Colombia hay dos ligas de fútbol profesional. En una, todos los jugadores deben tener contrato por ley. En la otra, hasta 10 integrantes por equipo pueden jugar sin contrato, sin salud, sin pensión, sin ARL. ¿Adivinen cuál es la liga de mujeres?”, señaló la congresista.
La representante añadió que esta situación reflejaría una posible desigualdad frente al fútbol masculino, donde todos los jugadores deben estar vinculados bajo contrato laboral sin excepción.
Cuestionamientos por posible discriminación
Juvinao aseguró que esta práctica podría constituir un caso de discriminación de género en el ámbito laboral deportivo. Además, recordó que la normativa vigente en Colombia establece la obligación de contratar a los deportistas que presten servicios bajo subordinación de clubes profesionales.
También mencionó la reforma laboral del Gobierno, que refuerza la necesidad de formalización laboral en este tipo de actividades, así como la Circular Externa 007 del Ministerio del Deporte expedida en 2023, que ordena la afiliación total de los deportistas al sistema de protección social.
Clubes señalados y petición de control
Según la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales, algunos de los clubes que estarían vinculados a esta práctica serían Real Santander, Orsomarso FC, Cortuluá FC, Atlético Nacional, Once Caldas, Bucaramanga y Fortaleza.
Ante esta situación, la congresista pidió la intervención del Ministerio del Trabajo para tomar medidas y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral en el fútbol femenino profesional.
Catherine Juvinao, representante a la Cámara por Bogotá, denuncia que a algunos futbolistas profesionales en Colombia les toca jugar sin contrato. Redes sociales
Gobierno anuncia verificación del caso
Frente a la denuncia, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que ya se adelantan procesos de verificación para revisar el cumplimiento de las normas en los clubes del fútbol profesional colombiano.
El funcionario explicó que en los últimos años se han intensificado las labores de inspección, vigilancia y control en el sector deportivo, con el objetivo de garantizar la formalización laboral de los jugadores y jugadoras.
“Y no son palabras: son hechos. En 2024 realizamos cuatro visitas; en 2025, 34; y en 2026 ya avanzamos con cinco más”, señaló el ministro.
Sanguino agregó que la solicitud de la congresista será incluida dentro del plan de inspección en curso, del cual ya se han derivado actuaciones, sanciones y planes de mejoramiento en distintos clubes del fútbol profesional colombiano.
*Con información del Colprensa.
