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Inspecciones por supuesto acoso: MinTrabajo visita Red+ Noticias

El Ministerio de Trabajo continúa inspeccionando medios de comunicación televisivos en Colombia para detectar denuncias por acoso.

El Ministerio de Trabajo sigue haciendo inspecciones a los medios de comunicación. - Crédito: Fotomontaje Minuto60.
Katherine Vega
Katherine VegaPeriodista
30 ABR 2026 - 19:16Actualizado: 01 MAY 2026 - 02:07

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El Ministerio del Trabajo sigue haciendo las inspecciones en los medios de comunicación. Un plan que inició luego de que se conocieran denuncias de acoso sexual en Caracol Televisión, que siguen en proceso de investigación y que concluyeron en la salida de Jorge Alfredo Vargas y de Ricardo Orrego.

"Como parte del Plan Nacional de Inspección a Medios de Comunicación, el #MinTrabajo adelanta visita en @RedMasNoticias. Verificamos el cumplimiento de la #ReformaLaboral para garantizar y proteger los derechos de las y los trabajadores del sector", anunció el ministerio.

 

Esta serie de visitas, ha dicho el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, tienen un carácter preventivo y en ellas se revisan los protocolos internos que tienen los medios de comunicación, se hacen entrevistas a los trabajadores y se reciben denuncias sobre acoso sexual o laboral, en caso de que algunos empleados quieran hacerlas.

¿Hay denuncias en Red+?

Red+ es un noticiero que tiene 12 años de existencia y ha estado bajo la dirección de Álvaro García, Juan Lozano y, actualmente, por Giovanni Celis.

Minuto60 tuvo conocimiento de algunos mensajes que ya estarían en manos de los inspectores del Ministerio de Trabajo; en ellos hablan de supuestas actitudes controvertidas del director de Red+ Noticias.

Entre esas quejas está una descripción, muy gráfica, que ha sido de amplio conocimiento en el gremio periodístico, muy comentada en los círculos del gremio, la cual tiene que ver con reacciones airadas del actual director de ese informativo, quien forma parte del equipo desde los inicios del mismo.

El caso de la referencia habla de cómo Celis llegó al punto de partir el teclado de un computador en medio de una discusión; todo parece indicar que este hecho ocurrió en tiempos en los que él aún no dirigía ese noticiero.

Sobre la visita de la cartera, el medio publicó un comunicado señalando que siempre estarán dispuestos a colaborar con las autoridades y que cuentan con protocolos adecuados para gestionar cualquier situación en el ámbito laboral.

¿Qué dijo el Ministerio del Trabajo?

Al termino de la diligencia, la inspectora del trabajo María Auxy Díaz entregó un balance preliminar sobre lo que encontraron. Según explicó, entregaron un plan de mejora de riesgos laborales.

"Entre los hallazgos iniciales durante el recorrido por las instalaciones, se encontraron espacios con falta de orden y limpieza, con elementos fuera de lugar; así como una bodega adaptada para el descanso de los camarógrafos que salen a labor en campo", informó la entidad.

Enfatizaron en que la mayoría de la planta del noticiero es tercerizada, "solo existen 42 trabajadores y trabajadoras con un contrato directo con la organización". Y así mismo, confirmaron que se recibieron denuncias "acerca de acoso laboral, debido a la presión y el trato fuerte que reciben del jefe inmediato, con respecto del desarrollo de sus labores, principalmente, durante el proceso de producción".

Al equipo de trabajo del canal Red+ le llamó poderosamente la atención el hecho de que, al término de la diligencia del Ministerio de Trabajo, la propia inspectora María Auxy Díaz haya dejado anotado su número telefónico en el tablero principal de la sala de redacción.

¿Qué otros medios han sido inspeccionados?

Hace tres semanas, esta cartera también llevó a cabo visitas de inspección en RCN Televisión, en cabeza de la viceministra de Trabajo, Sandra Milena Muñoz. Así mismo, ha visitado RTVC y Caracol Televisión. Sobre este último ordenó medidas al encontrar irregularidades que afectarían a las víctimas que denuncian acoso.

El ministerio ordenó nueve medidas que se resumen en los siguientes puntos:

  • Protección integral de víctimas, denunciantes y testigos

  • Garantías de no revictimización y no represalia

  • Inicio de investigaciones internas con enfoque de género

  • Medidas de reparación y garantías de no repetición

  • Fortalecimiento de los canales de denuncia y su trazabilidad

  • Investigación sobre la filtración de información

  • Reconstrucción de antecedentes disciplinarios

  • Incorporación del enfoque de género y diversidades

  • Acciones inmediatas de sensibilización y prevención

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