Exempleada de Crepes & Waffles denunció que fue despedida tras expresar apoyo a Iván Cepeda
La denunciante aseguró que recibió mensajes por sus publicaciones políticas y que, días después, fue desvinculada de la empresa sin justa causa.
Un video difundido a través de redes sociales volvió a poner sobre la mesa el debate sobre la libertad de expresión en el entorno laboral. En la grabación, una mujer que aseguró haber trabajado para Crepes & Waffles relató que, según su versión, fue despedida después de expresar públicamente su apoyo al senador Iván Cepeda mediante los estados de WhatsApp de su cuenta personal.
La mujer, quien no reveló su identidad durante el video, hizo un extenso relato de lo ocurrido y afirmó que todo comenzó luego de que una de sus superiores reaccionara de forma negativa a las publicaciones políticas que compartía. Hasta el momento, la empresa no se ha pronunciado públicamente sobre estas afirmaciones y no existe una decisión de una autoridad que confirme o desvirtúe la versión presentada por la extrabajadora.
Según explicó, el caso se originó cuando recibió mensajes de quien identificó como una de sus jefes, Liliana, cuestionando sus preferencias políticas.
"Le recuerdo que estamos en un país democrático y que cada quien elige lo que desee", aseguró haberle respondido a su superior durante la conversación.
La mujer explicó que, tras ese intercambio, decidió bloquear el contacto de WhatsApp. Sin embargo, poco después recibió un mensaje en el que, según contó, su jefa le pidió disculpas argumentando que quien había enviado los insultos era su hija de 12 años.
"Es algo ilógico porque una niña de 12 años cómo va a estar al tanto de política y además insultarme de esa manera", afirmó en el video.
Esta es la historia completa de una empleada de @CrepesWafflesCo que fue despedida por mostrar su apoyo a a Iván Cepeda a través de sus estados de Whatsapp. Sera que esta mujer, madre de familia, recibirá el mismo apoyo por parte de la derecha como el señor de las panelas? Los… pic.twitter.com/DAHP3GTtI8
— Físico Impuro (@FisicoImpuro) July 18, 2026
La conversación con sus superiores
De acuerdo con el relato, al día siguiente informó lo sucedido a otras personas de la empresa. Allí, dijo que una de las funcionarias también hizo comentarios relacionados con las preferencias políticas de los trabajadores.
La mujer sostuvo que posteriormente habló con otra jefe, identificada como Diana, a quien le explicó que únicamente estaba solicitando respeto por sus opiniones personales. "Yo estoy pidiendo respeto porque yo en ningún momento la insulté. Ella sí me escribió a mi número privado para atacarme por mis publicaciones", manifestó.
Además, aseguró que mostró su inconformidad porque, según ella, algunos superiores también compartían contenido político en sus redes sociales. En el video afirmó que incluso existían publicaciones que, en su criterio, promovían la polarización dentro del ambiente laboral.
Según su versión, Diana le indicó que hablaría con la gerente general de Crepes & Waffles para Antioquia, identificada como Margarita Arango, con el propósito de revisar la situación. Sin embargo, aseguró que esa conversación nunca se produjo o, al menos, nunca conoció el resultado.
El despido sin justa causa
La denunciante relató que tiempo después recibió una carta de terminación del contrato. Según explicó, el documento indicaba que se trataba de un despido sin justa causa. "El día que llegaron con mi carta de despido fue sin justa causa", expresó durante el video.
La mujer contó que preguntó si la decisión tenía relación con lo sucedido días antes y afirmó que una líder de zona le respondió que la empresa no discriminaba a ningún trabajador por sus posiciones políticas.
No obstante, dijo que cuando ofreció mostrar las conversaciones que, según ella, respaldaban su denuncia, ya no fueron revisadas. "Yo tengo las conversaciones. Me dijeron: 'No, ya para qué, ya no importa', aseguró. Añadió que abandonó definitivamente su puesto de trabajo el pasado 28 de junio.
También denunció problemas de salud
En otra parte de su testimonio, la exempleada afirmó que posteriormente se comunicó con el área de Bienestar de la compañía para reportar tanto la situación relacionada con el presunto trato recibido como un diagnóstico médico que, según indicó, tampoco habría sido reportado oportunamente por sus superiores.
La mujer señaló que padece síndrome del túnel del carpo bilateral, con mayor afectación en la mano derecha. Según dijo, informó esta condición a la empresa, pero considera que no recibió respuesta ni seguimiento. "Me dijeron que iban a iniciar una investigación, pero nunca me dieron información ni una respuesta", sostuvo.
Un caso que abrió el debate en redes sociales
El testimonio comenzó a circular ampliamente en diferentes plataformas digitales, donde miles de usuarios debatieron sobre los límites entre la libertad de expresión de los trabajadores y las políticas internas de las empresas frente a las manifestaciones políticas en redes sociales.
Hasta el momento, todo lo conocido corresponde al relato público realizado por la mujer en el video difundido en redes sociales. No se han conocido documentos judiciales o administrativos que establezcan que el despido estuvo motivado por discriminación política, ni la empresa ha emitido un pronunciamiento oficial sobre las afirmaciones de la extrabajadora.
El caso ha despertado múltiples reacciones debido a que plantea interrogantes sobre el respeto a las opiniones personales fuera del ámbito laboral, la convivencia entre compañeros de trabajo con diferentes posturas ideológicas y el alcance que pueden tener las publicaciones realizadas en redes sociales o aplicaciones de mensajería como WhatsApp.
Mientras continúan las discusiones en redes, la historia sigue generando opiniones divididas entre quienes consideran que las preferencias políticas hacen parte del ámbito privado de cada trabajador y quienes creen que este tipo de conflictos deben resolverse mediante los canales internos de las organizaciones antes de llegar al escenario público.
