Suspendieron el concurso de méritos de la Contraloría: le dará trabajo a 3.144 personas
La decisión la tomó el Consejo Superior de la Carrera Administrativa de la Contraloría. Le contamos las razones.
El Consejo Superior de Carrera Administrativa de la Contraloría General de la República decidió suspender temporalmente el Concurso Abierto de Méritos 2024-2026, un proceso que busca proveer 3.144 cargos de carrera administrativa en la entidad.
La decisión se tomó durante una sesión extraordinaria, y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026. Según la determinación, el concurso se retomará el 1 de enero de 2027, en la misma etapa en la que se encontraba al momento de la suspensión.
La medida está relacionada con el Decreto Legislativo 1384 del 9 de septiembre de 2026, expedido por el Gobierno Nacional en el marco de la emergencia declarada después del terremoto del pasado 10 de agosto. La norma estableció medidas temporales para los procesos de selección y concursos de mérito, con el argumento de preservar la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo público de las personas afectadas por la calamidad.
¿En qué iba el concurso para ocupar cargos en la Contraloría?
El proceso había avanzado de manera importante. Los aspirantes ya habían presentado las pruebas escritas y la Contraloría se encontraba en la etapa de análisis de antecedentes, en la que se revisan la formación académica y la experiencia acreditada para establecer los puntajes correspondientes.
De acuerdo con la información publicada sobre el proceso, la suspensión afecta las etapas que seguían, entre ellas la consolidación de resultados y la elaboración de las listas de elegibles. La decisión establece que el proceso deberá continuar desde el punto en que quedó y que las etapas ya cumplidas no tendrán que repetirse.
El nuevo contralor es Jorge Eliécer Laverde, quien recientemente fue elegido por el Congreso. Colprensa.
Los 3.144 cargos estaban distribuidos entre diferentes niveles de la carrera administrativa: profesionales, ejecutivos, asistenciales, técnicos y asesores. Por tratarse del régimen especial de carrera de la Contraloría, el proceso se desarrolló por fuera del sistema ordinario de la Comisión Nacional del Servicio Civil y contó con la participación de la Universidad de Antioquia.
Una decisión que generó discusión dentro de la Contraloría
La suspensión no estuvo exenta de debate dentro de la entidad. La Oficina Jurídica de la Contraloría había considerado procedente aplicar el aplazamiento previsto en el decreto de emergencia. Sin embargo, voces de los trabajadores ante el Consejo Superior de Carrera Administrativa presentaron un análisis jurídico en sentido contrario y sostuvo que el decreto contemplaba excepciones que permitían continuar algunos procesos cuando la entidad pudiera garantizar que no se afectarían los derechos de los aspirantes.
El sindicato Ascontrol también cuestionó la interpretación adoptada por la Oficina Jurídica. Su posición parte de que el Decreto 1384 no necesariamente obligaba a suspender todos los concursos de manera automática, sino que contemplaba decisiones motivadas dependiendo de las circunstancias de cada proceso.
De hecho, la aplicación del decreto ha tenido resultados diferentes en otras entidades. La CNSC, por ejemplo, decidió mantener algunos concursos después de analizar individualmente los efectos del terremoto y determinar que no existía una afectación general que justificara su suspensión. Entre ellos están los procesos de Antioquia 3 y Empresas Sociales del Estado 2.
