Colombia mantendrá el aumento de 23,7 % del salario mínimo para 2026
El gobierno reveló que en una reunión extraordinaria, sindicatos y gremios estuvieron a favor de mantener la medida.
La incertidumbre por el incremento del salario mínimo para 2026 en Colombia duró poco. Este lunes, los ministros de Hacienda, Germán Ávila, y de Trabajo, Antonio Sanguino, se reunieron en una sesión extraordinaria con los demás integrantes de la mesa tripartita de negociación del salario mínimo, que llegó a una conclusión: dejar las cosas como están.
Los ministros explicaron que la mayoría de los asistentes a la sesión estuvieron de acuerdo en que lo más conveniente era respetar lo que el gobierno ya había decretado, pues se convirtió en un derecho adquirido de los trabajadores colombianos que devengan un salario mínimo.
Por lo tanto, en los próximos días el gobierno expediría el decreto con el incremento salarial de 23,7 % que deja la remuneración mínima y el subsidio de transporte en un total de $ 2.000.000 para el 2026.
La diferencia, explicó el ministro de Trabajo, es que para cumplir con las demás indicaciones del Consejo de Estado, el gobierno hará una explicación más extensa del salario mínimo vital, el concepto en el que se sustenta el incremento salarial más alto de los últimos 50 años en Colombia.
Los próximos pasos
Por su parte, el ministro de Hacienda, Germán Ávila, anunció que el gobierno está estructurando medidas de compensación para algunos sectores productivos, aunque no especificó cuáles, y también para las empresas de menor tamaño.
En este punto, el funcionario insistió en la idea del gobierno de conceder créditos de fomento a las micro, pequeñas y medianas empresas para que logren "absorber" el impacto de los mayores costos de producción por cuenta del aumento de 23,7 % del salario mínimo para este año.
Sin embargo, por ahora el Gobierno Nacional todavía está esperando a que la Corte Constitucional tome una decisión de fondo sobre el decreto de emergencia económica emitido en diciembre de 2025, ya que eso determinará la magnitud de recursos que la administración necesitará o tendrá disponibles para aplicar las medidas de compensación a mipymes.
Por esa razón, y pese a que la decisión está tomada, el decreto del incremento salarial temporal para este año se tardará unos días más en aparecer dentro de la legislación colombiana.
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