Ministerio del Trabajo inspecciona Zara en Unicentro tras polémica por empleada que salió descalza
El Ministerio del Trabajo realizó una inspección sin previo aviso a Zara en Unicentro para verificar las condiciones laborales y de seguridad.
El caso de María Alejandra Rojas, la trabajadora de Zara que denunció haber salido descalza del establecimiento ubicado en el Centro Comercial Unicentro de Bogotá, tomó un nuevo rumbo luego de que el Ministerio del Trabajo realizara una inspección laboral en el lugar.
La visita se llevó a cabo este lunes 14 de septiembre en el establecimiento operado por Texmoda S.A.S., con el propósito de verificar las condiciones laborales y determinar si se están cumpliendo las obligaciones establecidas por la legislación colombiana.
La actuación se produce después de la polémica generada por los videos publicados por Rojas en redes sociales, en los que relató una situación ocurrida al finalizar su jornada laboral y aseguró que tuvo que retirarse del establecimiento sin zapatos.
¿Qué revisó el Ministerio del Trabajo en Zara?
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, la inspección estuvo a cargo de la Dirección Territorial Bogotá, mediante el Grupo de Prevención, Inspección y Vigilancia en Materia Laboral.
Durante la diligencia, los funcionarios verificaron aspectos relacionados con el cumplimiento de las normas laborales, la seguridad social y la seguridad y salud en el trabajo.
La entidad explicó que la visita se realizó sin previo aviso, una facultad que permite a los inspectores conocer directamente las condiciones existentes en el sitio de trabajo y contrastarlas con las obligaciones que debe cumplir el empleador.
El procedimiento, según el Ministerio, se desarrolla bajo criterios objetivos y con respeto por el debido proceso y los derechos de las partes involucradas.
¿Qué pasará después de la inspección a Zara?
Una vez termine la visita, los funcionarios deberán elaborar el acta y el informe correspondiente, documentos en los que quedarán consignados los resultados de la inspección. A partir de los hallazgos, el Ministerio del Trabajo determinará si es necesario establecer un plan de mejoramiento o adoptar medidas preventivas.
Esto significa que la inspección no implica, por sí misma, una sanción contra el establecimiento, pues primero deberán establecerse las conclusiones de la actuación administrativa.
La entidad indicó que las decisiones que eventualmente se adopten dependerán de lo encontrado durante la diligencia y del desarrollo del procedimiento correspondiente.
¿Qué ha dicho María Alejandra Rojas sobre el caso Zara?
Rojas ha contado en redes sociales que continúa vinculada laboralmente con Zara y que el proceso relacionado con su denuncia ya se encuentra en manos de las autoridades.
La joven también explicó que actualmente tiene una incapacidad de 10 días, la cual, según relató, estaría relacionada con afectaciones psicológicas derivadas de la situación que ha enfrentado.
La denuncia generó una amplia reacción en redes sociales y llevó a diferentes figuras públicas a pedir la intervención de las autoridades laborales.
Ahora, con la inspección realizada por el Ministerio del Trabajo, el caso entra en una nueva etapa en la que serán determinantes los resultados de la visita y las actuaciones que puedan derivarse de los hallazgos.
¿Por qué el Ministerio del Trabajo inspeccionó el establecimiento?
El Ministerio explicó que la diligencia hace parte de sus facultades de inspección, vigilancia y control y que busca verificar directamente el cumplimiento de las normas laborales.
La entidad señaló que continuará realizando este tipo de actuaciones para proteger los derechos de los trabajadores y promover el cumplimiento de la legislación laboral en el país.
En este caso, los resultados de la inspección permitirán establecer si se encontraron situaciones que requieran medidas adicionales y cuáles serán los siguientes pasos frente al establecimiento de Zara en Unicentro.
