Carrera por la Contraloría 2026-2030: puntajes iniciales empiezan a perfilar favoritos
Se publican resultados de aspirantes a la Contraloría 2026-2030. Evaluación de hojas de vida define primeros perfiles en competencia.

En el marco de la Convocatoria Pública para la elección del Contralor General de la Nación para el periodo 2026-2030, la Contraloría General publicó los resultados de la valoración de estudios y experiencia de los aspirantes, según lo establecido en las Resoluciones Nº 004 del 30 de enero de 2026 y Nº 005 del 06 de marzo de 2026.
La etapa evaluada corresponde a un componente clasificatorio del proceso, en el que se analizan factores como la formación académica, la experiencia profesional general y específica, la experiencia docente y la producción académica mediante publicaciones. Estos elementos permiten construir un ranking inicial que ordena a los aspirantes según su desempeño integral.
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El objetivo de esta fase es identificar, con criterios técnicos, los perfiles con mayor idoneidad para avanzar en el proceso de selección del máximo órgano de control fiscal del país.
Los resultados evidencian una competencia cerrada entre varios aspirantes, con puntajes cercanos que comienzan a perfilar posibles favoritos para las siguientes etapas.
Cabe recordar que Minuto60 tuvo acceso anticipado a las primeras clasificaciones con los puntajes obtenidos por los aspirantes a la Contraloría General de la Nación 2026-2030. Estos resultados permiten establecer no solo un ordenamiento técnico de los participantes, sino también una lectura política sobre uno de los cargos más relevantes dentro del control fiscal en Colombia.
El contralor general es la máxima autoridad encargada de vigilar el uso de los recursos públicos, auditar la gestión del Estado y establecer responsabilidades fiscales cuando se presentan irregularidades en el manejo del dinero público. Su elección es clave, ya que definirá quién tendrá la tarea de supervisar el gasto público nacional y territorial durante los próximos cuatro años.
Ranking preliminar de los 10 aspirantes
De acuerdo con los resultados publicados, los 10 primeros aspirantes en la clasificación preliminar son:

Estos son los puntajes de los aspirantes tras la evaluación de sus hojas de vida por parte de la Universidad de Cartagena. Cortesía
Estos resultados reflejan la diversidad de perfiles que participan en la convocatoria, con diferencias marcadas en experiencia, formación académica y producción intelectual.
Los mejores posicionados del proceso
En la parte alta de la clasificación, a la que tuvo acceso en primicia Minuto60, también se destacan los aspirantes con los puntajes más altos del proceso, quienes comienzan a perfilarse como posibles finalistas.
Carlos Mario Zuluaga Pardo – 98 puntos
Julián Mauricio Ruiz Rodríguez – 95 puntos
Karol González Mora – 94 puntos
Elisina Ortega Consuegra – 93 puntos
Andrés Castro Franco – 90 puntos
Estos resultados reflejan el desempeño en pruebas de conocimiento, experiencia profesional, trayectoria en el sector público y competencias en gestión administrativa. Aunque el resultado técnico es determinante en esta fase inicial, la elección final del Contralor General depende de una votación política en el Congreso de la República.
¿Qué sigue en el proceso?
Tras esta etapa clasificatoria, la convocatoria continuará con pruebas adicionales, entrevistas y verificación de requisitos legales y constitucionales, que serán determinantes para conformar la lista final de elegibles.

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Claves para garantizar transparencia en la elección del Contralor
En medio del avance del proceso, también se han conocido voces expertas que insisten en la necesidad de garantizar condiciones de transparencia e imparcialidad.
Minuto60 consultó a Hernando Herrera Mercado, director ejecutivo de la Corporación Excelencia en la Justicia, quien explicó que este tipo de elecciones debe cumplir con varios requisitos fundamentales. “Todo proceso de escogencia, convocatoria y elección de un alto dignatario del Estado debe estar revestido de distintas condiciones para garantizar transparencia e imparcialidad”, señaló.
El experto destacó, en primer lugar, la importancia de una convocatoria pública y organizada: “Una convocatoria amplia, pública, con un cronograma claro y un trámite conocido, además del respeto por las condiciones que establece la Constitución y la ley”.
Asimismo, subrayó que es clave evaluar los antecedentes y la trayectoria de los aspirantes: “Se deben tener en cuenta sus antecedentes, su carrera y su probidad en el ejercicio tanto de la función pública como de sus actividades privadas”.
Herrera también enfatizó en la necesidad de contar con pruebas técnicas de conocimiento avaladas por instituciones académicas de alto nivel, así como en la importancia de la veeduría ciudadana durante el proceso. “Debe existir la posibilidad de que la ciudadanía se pronuncie frente a los candidatos, ya sea con apoyos o con eventuales observaciones”, explicó.
En esa misma línea, resaltó la relevancia de las entrevistas y de evaluaciones transparentes: “No solo deben revisarse aspectos académicos y profesionales, sino también personales, con procesos de evaluación serios, calificaciones públicas y posibilidad de objeción”.
Finalmente, insistió en la necesidad de garantizar la publicidad del proceso: “La elección debe desarrollarse con mecanismos públicos, no secretos, que permitan la participación y el control ciudadano”. “Esa es nuestra opinión desde la Corporación Excelencia en la Justicia”, concluyó.
Un proceso bajo alta expectativa institucional
La elección del Contralor General es uno de los procesos más relevantes del sistema institucional colombiano, debido a su impacto en la vigilancia del uso de los recursos públicos y la lucha contra la corrupción.
Con estos primeros resultados, la carrera por la Contraloría 2026-2030 entra en una fase clave: los puntajes empiezan a marcar diferencias, el tablero de aspirantes se ordena y la competencia se acerca a su momento político decisivo en el Congreso de la República.
